新年新发展：六新职业 创意设计类引领才市机遇

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　　●何谓新职业？

　　根据国家劳动和社会保障部定义，新职业主要是指社会经济发展中已经存在一定规模的从业人员，具有相对成熟的职业技能，且在《中华人民共和国职业分类大典》中未收录的职业。

　　新职业分为两种：全新职业和更新职业。全新职业是在社会经济发展和技术进步中形成的全新的社会群体性工作；更新职业则是那些由于技术更新，原有职业内涵产生了较大变化，从业方式也发生了质的变化的职业。

　　●新职业的发布流程如何？

　　根据国家劳动和社会保障部的标准，能够独立成为一项新职业的行当从业人员至少在1万人以上。但这些行当可能还不为大众所熟知，或者仍处于萌芽状态，既没有科学的职业定义和职业标准，又缺乏相对成熟的职业培训，发展受到限制。国家有关部门已经制定了新职业的申报审核程序。一般来说，每一个新职业从被发现，到成为成熟、独立的职业被公之于众，大概需要经过这样五个流程：

　　1、建议———发现新职业

　　各级各类机关、社会团体（组织）、企业、学校以及个人可结合实际，向国家或各地的劳动部门提出新职业建议。

　　2、汇总———认识新职业

　　劳动部门对各个领域的新职业建议进行登记、汇总、分类。

　　3、论证———研究新职业。

　　由劳动部门组织专家分析、论证、审核新职业的重要性、独特（立）性、规范性、技术性、稳定性等，看其是否成熟，是否适合作为独立的职业。

　　4、公示———审核新职业。

　　专家审核结果通过公共服务网络平台（如中国劳动力市场网、国家职业资格工作网）向社会公示，广泛征求意见，进行修改。

　　5、发布———公布新职业。

　　劳动和社会保障部按季度对外发布成熟的新职业。每个新职业信息主要包括：职业名称、职业定义、主要工作内容、职业等级划分等。